CESU et aide à domicile : comment ça marche ?

Le Chèque Emploi Service Universel (CESU) est un dispositif mis en place pour simplifier l’emploi d’une aide à domicile par les particuliers. Il permet de rémunérer un intervenant tout en assurant une déclaration légale et simplifiée auprès de l’Urssaf, avec à la clé des avantages fiscaux et une réduction des démarches administratives.

Mais comment fonctionne le CESU ? Quelle est la différence entre le CESU déclaratif et le CESU préfinancé ? Ce guide vous explique en détail leur utilisation et leurs spécificités.

Qu'est-ce que le CESU ?

Le CESU (Chèque Emploi Service Universel) a été mis en place en 2006 pour remplacer le Chèque Emploi Service, simplifiant ainsi l’emploi d’un salarié à domicile par les particuliers. Il permet de rémunérer une aide ménagère, une auxiliaire de vie ou tout autre intervenant, tout en facilitant la déclaration et le paiement des cotisations sociales.

Il existe deux formes de CESU :

Le CESU déclaratif : destiné aux particuliers employeurs pour déclarer et rémunérer un salarié à domicile via l’Urssaf, tout en bénéficiant d’une gestion administrative simplifiée.

✔ Le CESU préfinancé : un titre de paiement nominatif, financé en partie par un employeur, une caisse de retraite ou une mutuelle, qui fonctionne comme un ticket restaurant pour payer les services à domicile.

À noter : Le CESU ne dispense pas des obligations légales (contrat, fiche de paie, respect du SMIC, etc.), mais il simplifie leur gestion via un portail en ligne dédié.

CESU déclaratif vs CESU préfinancé : quelles différences ?

Comparatif CESU
CritèreCESU déclaratifCESU préfinancé
UtilisationDéclaration et paiement du salaire d’un employé de maisonMoyen de paiement partiellement financé par un tiers
DéclarationEn ligne via le site CESU (Urssaf)Pas de déclaration, simple transmission au salarié
Cotisations socialesPrélevées automatiquement sur le compte bancaire de l’employeurGérées par l’organisme financeur
Avantages fiscauxCrédit d’impôt de 50 % sur les dépenses engagéesIdem, mais seul le reste à charge du particulier est déductible
ExonérationsPossibilité d’abattement de 2€ par heure pour certains publicsVariable selon l’organisme financeur
Le CESU déclaratif est idéal pour les particuliers employeurs qui souhaitent embaucher directement un salarié et gérer eux-mêmes les formalités. Le CESU préfinancé est surtout utilisé lorsque l’employeur bénéficie d’une prise en charge partielle (ex : entreprise, caisse de retraite).

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Comment déclarer une aide à domicile avec le CESU déclaratif ?

Étape 1 : Créer un compte sur le site CESU (Urssaf)

Rendez-vous sur www.cesu.urssaf.fr
Créez un compte en tant que particulier employeur
Ajoutez les coordonnées de votre salarié.

Étape 2 : Déclarer le salarié et établir un contrat

Indiquez les heures travaillées et le salaire brut.
Le CESU calcule automatiquement les cotisations sociales.

Si l’aide à domicile travaille plus de 8 heures par semaine ou 4 semaines consécutives, un
contrat de travail écrit est obligatoire.

Conseil : Utilisez un modèle de contrat CESU disponible en ligne pour éviter les erreurs juridiques.

Étape 3 : Effectuer le paiement

Vous pouvez régler votre salarié via virement, chèque ou CESU préfinancé.

L’Urssaf prélève ensuite les cotisations sociales et envoie un bulletin de salaire au salarié.

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Quels sont les avantages fiscaux du CESU ?

Le recours au CESU pour une aide à domicile permet de bénéficier de 50 % de crédit d’impôt sur les sommes versées (salaire + charges sociales). Exemple :
  • Vous payez 3 000 € à votre aide à domicile sur l’année.
  • Vous bénéficiez d’un crédit d’impôt de 1 500 €.
  • Votre coût réel après réduction fiscale est de 1 500 €.

Certaines personnes peuvent bénéficier d’exonérations de cotisations sociales, notamment les personnes âgées de plus de 70 ans ou en situation de handicap.

Où obtenir des CESU préfinancés ?

Les CESU préfinancés sont distribués par :
  • Les entreprises (via le Comité Social et Économique – CSE)
  • Les caisses de retraite et mutuelles
  • Les collectivités locales et organismes d’action sociale

À savoir : Chaque financeur fixe ses propres conditions d’attribution et le montant pris en charge.

Emploi direct ou organisme mandataire : quelles différences ?

Emploi direct avec le CESU

  • Vous êtes l’employeur direct du salarié.
  • Vous fixez librement le salaire et les horaires.
  • Vous gérez les congés et obligations légales.

Recours à un organisme mandataire

  • L’organisme gère pour vous les formalités administratives.
  • Vous restez l’employeur officiel.
    Frais de gestion à prévoir en plus du salaire.

Hoomiz est mandataire, comment ça fonctionne ?

En tant qu’organisme mandataire, Hoomiz vous accompagne dans l’emploi d’une aide à domicile tout en vous déchargeant des formalités administratives.

Vous restez l’employeur officiel, mais nous nous occupons pour vous de :

  • La gestion des contrats et des fiches de paie
  • La déclaration CESU auprès de l’Urssaf
  • Le calcul et le paiement des cotisations sociales
  • Le suivi administratif et juridique


Avec Hoomiz, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé tout en gardant le contrôle sur le choix de votre intervenant et ses conditions de travail.

Besoin d’aide ? Contactez-nous au 01.84.60.95.01 pour un accompagnement sur-mesure ! 🚀

FAQ : Les questions fréquentes sur le CESU et l’aide à domicile

 Est-il obligatoire d’établir un contrat de travail avec le CESU ?

Oui, si l’aide à domicile travaille plus de 8 heures par semaine ou 4 semaines consécutives.

 Comment fonctionne le CESU+ ?

Le service CESU+ permet à l’Urssaf de gérer le paiement automatique du salarié en même temps que la déclaration.

Peut-on cumuler CESU et APA (Allocation Personnalisée d’Autonomie) ?

Oui, l’APA peut financer une partie des heures d’aide à domicile rémunérées en CESU.

 Peut-on employer un proche avec le CESU ?

Oui, sauf si ce proche est conjoint, parent ou enfant.

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